PowerObjectsissa puhumme usein "menestyksen neljästä pilarista" - palvelusta, tuesta, koulutuksesta ja lisäosista. Tässä videossa tarkastellaan syvällisesti sitä, mitä koulutus tarkoittaa meille. Tutkimme tuote- ja prosessikoulutustarjontamme, mukaan lukien palkittu Dynamics 365 University- ja Train-the-trainer -vaihtoehdot sekä sertifioitu muutoksenhallintaohjelma. Saatat olla yllättynyt kaikesta, mitä koulutuspylväs sisältää.

Älä koskaan unohda videota, tilaa nyt!

Lisäresurssit

Video-transkripti

Mikä todella erottaa PowerObjectsin muista Microsoftin kumppaneista, on syvä sitoutumisemme koulutukseen. Ymmärrämme, että organisaation menestys Dynamics 365: ssä perustuu pääasiassa vahvaan käyttäjän omaksumiseen ja puolustamiseen, mikä puolestaan ​​riippuu keskittyneestä tuote- ja prosessikoulutuksesta sekä tehokkaasta muutoksenhallinnasta.
PowerObjectsin sitoutuminen tämän koulutuksen tarjoamiseen on vertaansa vailla kumppanien ekosysteemissä. Koulutusohjelmamme kattaa kolme pääpainoa: tuote, prosessi ja ihmiset. Palkittu tuotekoulutus, joka sisältää suositun Dynamics 365: n käynnistyskampanjan asiakkaiden sitouttamiseksi, toteutetaan Dynamics 365 -yliopiston kautta. Tarjoamme luokkia kaikissa Dynamics 365 -yrityssovelluksissa sekä Power BI-, PowerApps- ja Power Automate -sovelluksissa. Ne voidaan ottaa Minneapolis-toimistossamme, missä tahansa globaalissa sijainnissamme tai virtuaalisen ohjaajan kanssa.
Tuomme myös koulutuksemme tielle. Jos organisaatiosi haluaa koulutusta koko joukolle ihmisiä, tulemme luoksesi. Ja tarjoamme jopa oman koulutuksesi suunnittelun, jossa valitset opetussuunnitelman à la carte -valikostamme ja suunnittelemme mukautetun esityslistan ja toimitamme sisällön.
Prosessikoulutus on yhtä tärkeää kuin kaiken tuotteen oppiminen. Tuotteen toimivuuden tuntemus on tärkeätä, mutta usein Dynamics 365: n toteutuksen mukana tapahtuu merkittäviä muutoksia sisäisiin prosesseihin. Oppilaan konsulttimme tulevat sinne. He luovat räätälöityjä koulutusmateriaaleja, jotka on suunniteltu heijastamaan työskentelytapaasi. Niihin voivat kuulua mikrooppiminen, laboratoriot, työpaikat, käyttöoppaat, opastajat ja PowerPoint-ohjaajat dioille niille, jotka vastaavat kouluttaa loput organisaatiostaan.
Kokemuksemme mukaan juna-kouluttaja lähestyy parhaiten uusia työntekijöitä tulevaisuudessa. Oppimiskonsulttiimme voivat kuitenkin tukea myös loppukäyttäjien koulutuksen toimitustarpeita. Ajattele heitä itse opettajana, joka voi opastaa sinua ja ryhmääsi läpi kaikki prosessimuutokset ja parhaat käytännöt. Ja puhuessaan muutoksista, on tärkeää muistaa, että kun organisaatiot sijoittavat Microsoft Dynamics 365: een, he myös investoivat käyttäytymismuutoksiin, jotka työntekijöiden on tehtävä, jotta järjestelmä tuottaa tuottoa. Tähän kohtaan ihmisten keskittyminen tulee niin tärkeäksi .
PowerObjects yhdistää Dynamics 365 -kokemuksen ja sertifioidun muutosjohtamisen asiantuntemuksen, jotta organisaatiot voivat siirtyä siirtymävaiheeseen. Käytämme jäsenneltyä lähestymistapaa, joka tukee lopulta sponsoreita loppukäyttäjien ohjaamisessa toteutuksen kautta, koska se vaikuttaa heidän rooliinsa keskittymällä tietoisesti muutosponnistelujen ihmisiin. Yksinkertaisesti sanottuna mikään toinen kanavan kumppani ei korosta niin paljon adoptiota ja ylläpitämistä huolimatta siitä, että onnistunut toteutus riippuu ihmisten tehokkaasta valmistelusta.
Joten, jos olet valmis aloittamaan PowerObjectsin käytön, tarjoamme koko joukon ilmaisia ​​resursseja, kuten blogiamme, CRM-kirjaamme ja pyynnöstä webinaareja. Ja käy tapahtumasivullamme tulevien luokkien aikataulusta. Mitä tahansa organisaatiosi tarvitsee, on se sitten palvelutukea, koulutusta, lisäosia tai kaikkia edellä mainittuja, PowerObjects on valmis auttamaan. Aloitetaan.